הרגלי עבודה זה חשוב
נועם חורב בשיריו כותב חשוב לחלום אך חשוב גם להזיע… הרגלי עבודה זה חשוב
כדי שנוכל לנבא ע”פ כתב היד האם למועמד יש הרגלי עבודה או אישיות שיכולה לפתח הרגלי עבודה נאותים על מנת לעמוד ביעדים בניגוד למה שאנחנו חושבים לא מספיק לעבוד קשה, או לעבוד הרבה שעות, חשוב ליצור הרגלים בכמה רמות: ברמה הרגשית ברמת החשיבה וברמה המעשית של הרגלי העבודה.
קרא עוד… 05.09.2021
שמאליים או ימניים ?
10-15 מהאוכלוסייה הם אנשים שכותבים ביד שמאל וזה נושא שמעניין מאד גרפולוגים ומומחים לכתב יד.
פעם חשבו שאנשים שמאליים הם גם יצירתיים יותר, היום כבר ידוע שאין לכך אחיזה בנתונים.
בכנסת ישראל ה-36 שמתי לב שישנם הרבה אנשים שחותמים ביד שמאל, מה זה בעצם אומר?
קרא עוד… 13.08.2021
האם את.ה וורקוהוליקים?
פעם התשובה הייתה פשוטה יותר, זיהית את העובד שנשאר ונשאר במשרד והוגדר וורקוהוליק.
היום הטכנולוגיה, סמארטפון, טאבלט, מחשב נייד, שעון חכם, זום למעשה לא מאפשרים אבחנה ברורה.
האם העובד הוא עובד וורקוהוליק או שהוא נעזר בטכנולוגיה לעבודה גמישה חלק מהמשרד וחלק מהבית.
קרא עוד… 01.08.2021
משבר הוא הזדמנות
ימים לא פשוטים שעוברים על כולנו מייצרים אי וודאות
קורונה… טילים…
ועכשיו אי יציבות תעסוקתית
מה עושה לנו אי הוודאות?
קרא עוד… 31.05.2021
את גרפולוגית ? יש לי כתב יד נוראי!!
לרוב כשאני מציינת שאני גרפולוגית מיד מתחילים כולם להצטדק. “יש לי כתב יד איום ונורא, לא קריא, לא ברור, לא יפה, אני אומנם משתדל אבל זה לא ממש משתפר… מה זה אומר עלי בתחום של הגרפולוגיה.
כן, זה הזמן לאנחת רווחה, למרות שאין לאדם כתב יש יפה וקריא הוא עדין “בסדר”
קרא עוד… 12.05.2021
יום השפה הסינית נחגג 20 באפריל
שפה שתמיד ריתקה אותי ובביקורי ביפן הופתעתי לגלות שהם
משתמשים בגדול בשפה הסינית. שפה בת למטה, היום מטעמים פרקטיים נכתבת מימין לשמאל.
לכל סימן בכתב הסיני יש משמעויות רבות ולסימנים רבים יותר מצורת הגייה אחת
הכתב הסיני הוא אינו כתב אלפביתי הוא כתב ציורים, כתב שמשלב צליל עם משמעות
בתרבות הסינית יש מקום של כבוד לנושא של הקליגרפיה.
קרא עוד… 24.04.2021
מי אתה ד”ר יוזף מנגלה ?
ד”ר גוזף מנגלה למד רפואה ואנתרופולוגיה, נושא הדוקטורט שלו באנתרופולוגיה היה מחקר על הלסת התחתונה בקרב 4 קבוצות גזע. נושא הגזע העסיק מאד את מנגלה עוד לפני שהוא הפך להיות חלק מהמכונה הנאצית.
קרא עוד… 07.04.2021
מה משפיע על המראיין?
מנהלי משאבי אנוש מה דעתכם, האם מועמד יכול להכשיל את עצמו בראיון עבודה רק בגלל שהוא בחר בסדר מילים שונה? האם אתם נשאבים להטיות? מה יכול לסייע לכם?
עוד רגע אענה על שאלה זו, אבל קודם אני רוצה הסבר קצר.
קרא עוד… 28.02.2021
“סטארט אפ לא צריך לפתור בעיה של אחרים” – האומנם?
האם זה לא מה שעושים כל הסטארט אפים מנסים לפתור בעיות של אחרים
מסתבר שלא !!
סטארט אפ צריך לפתור צורך אמיתי שלך , לא של אחרים , כך חושב מנכ”ל WIX בראיון שנתן לעמרי זרחוביץ בגלובס.
למה זה חשוב שזה יהיה צורך שלך? לפי מנכל ויקס רק כך תוכל להבין לעומק מה הבעיה ומה יכול להיות הפתרון.
קרא עוד… 20.01.2021
“אני גאה שקשה לעבוד אצלנו”
כך פותחת ראיון מנהלת משאבי אנוש בת’ גאלטי שעובדת עם האיש החזק והעשיר בעולם גף בזוס – אמאזון בעיתון אסט קומפני ב 2019, במשרדה הצנוע יחסית לעובדי ההיטק טק.
למה המשרד צנוע? זה חלק מהמסר של חברת אמאזון – אמזון משקיעים בעיקר בחוויית הלקוח ולא בנוחיות של עצמה ושל עובדיה. מנהלת משאבי האנוש מגדירה את תפקידה כתפקיד שמטרתו להקל על העובדים לעשות עבודה משמעותית.
קרא עוד… 15.01.2021
אמילי בפריז
מה למדנו מאמילי ומה למדנו מהבחירות שתקיימו ואלה שעוד צפויות לנו?
הכי חשוב זה סיפור טוב– אמילי מגיעה לפריז כדי לסייע לחברת שיווק פריזאית ולהוסיף את נקודת המבט האמריקנית שלה, היא מתחילה להעלות סטוריז פוסטים לרשת החברתית ולאט לאט צוברת תאוצה
עבודה מהבית – למי זה טוב ?
האם העובד הישראלי רוצה להמשיך לעבוד מהבית גם “ביום של אחרי” ועד כמה אנחנו פרודוקטיביים מחוץ למשרד?
מה הכי מעניין מנהלים בארגונים?
האם העובד בבית פרודוקטיבי- סקפטיות הייתה נחלתם של הרבה ארגונים.
במחקר שנערך נמצא גידול בתפוקות העבודה בטווח של 5% – 10% בממוצע בקרב עובדים מרחוק.
המחקר מצא שכשני שליש מהמעסיקים דיווחו על עלייה בפריון.
